3월 21일부터 22일까지, 전국에서 모인 48명의 신입 인재들이 봄볕의 따스함 속에 선행기술빌딩에 모여 2025년 첫 신입사원 융합 캠프를 시작했습니다.

3월 21일부터 22일까지, 전국에서 모인 48명의 신입 인재들이 봄볕의 따스함 속에 선행기술빌딩에 모여 2025년 첫 신입사원 융합 캠프를 시작했습니다.

개막 세션에서 왕라이싱 이사회 의장은 신입사원들에게 진심 어린 환영의 인사를 전했습니다. 그는 시안헝 인터내셔널이 36년 동안 '성실과 집중, 단결과 실용주의, 고객 우선, 인재 중심 발전'이라는 가치관을 고수해 온 여정을 강조하며, '고객을 위한 가치 창출, 산업 선도, 사회 기여, 직원과의 공동 미래 구축'이라는 회사의 사명을 강조했습니다. 그의 고무적인 말과 끊임없는 기업가 정신은 신입사원들에게 강력한 동력을 불어넣었습니다.

하건문 사장은 21년간의 경험을 바탕으로 신입 팀원들에게 초심을 잃지 말고 감사하는 마음을 가지며, 지속적으로 역량을 강화하고 전문적인 습관을 다듬으며, 세부 관리에 힘쓰고 목표 지향적 실천을 통해 가치 창출을 이루도록 격려했습니다.

상호작용 활동이 프로그램을 더욱 풍성하게 만들었습니다. 과제 기반 오리엔테이션은 전시관 탐방, 제품 학습, 기업 지식을 결합하여 신입사원들이 회사에 대한 포괄적인 이해를 빠르게 확립하도록 도왔습니다. 한편, 시간제한이 있는 '문화 해독 챌린지'는 문화적 일치를 심화시키는 동시에 혁신과 팀워크를 촉진했습니다.

이번 성공적인 캠프를 통해 선행 인터내셔널은 인재 양성, 문화적 결속력 강화, 차세대 업계 전문가 역량 강화에 대한 헌신을 다시 한번 보여주었습니다.